通過這一次會議使我對自己的工作崗位職責和工作態(tài)度擁有新的認識，發(fā)覺自身存在的問題和需要的改變。使我獲益匪淺，收獲頗豐。以下就是井岡山會議的感言。

　　一、堅定信念是成功的基石：有信心和決心后，準確的目標是必不可少的。新時期的新希望，這次的機會和挑戰(zhàn)一定要把握。這是一場艱巨的戰(zhàn)斗，我們每個人都要一起奮斗，到今年年底我們決不能懈怠。因為沒有浪費時間。

 

　　二、按部就班：扎實做好一切小事。在激烈的市場競爭中，我避免浮躁，把每個規(guī)模分解成小模塊，然后把每個小模塊排序，按部就班，切實做每個小模塊。在今后的開發(fā)過程中，嚴格按照實施方案執(zhí)行。選擇目標作為基準，使基準最終，用基準輻射周圍。

 

　　三、以市場為導向，以人為本，組建團隊：一個團隊的建立必須有方向。脫離市場的團隊沒有存在的價值，只有堅持市場指導，才能正確引進市場，團隊行為才能轉變?yōu)樯a力，轉變?yōu)槔娴囊匀藶橹行模⒏咝У膱F隊。可以定位，提高團隊的心力和戰(zhàn)斗力。統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標，最終統(tǒng)一行為，形成高戰(zhàn)力團隊。

 

　　四、健全服務體系，提高服務質量：市場上出現(xiàn)僵尸戶問題，一方面有客戶規(guī)模的原因，另一方面也有我們團隊自身的問題。沒有與客戶溝通，沒有嚴格按照公司制定的服務標準向客戶提供服務問題。這些都是服務質量問題，服務質量關系到市場反應效率，關系到公司在市場上的地位。

 

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